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M&A-Bewertungsfallen, in die CFOs immer wieder tappen, und wie Sie sie vermeiden

Die meisten M&A-Deals zerstören Wert nicht wegen einer falschen Strategie, sondern wegen Bewertungsfehlern, die sich bis zum Closing unauffällig aufschichten. CFOs, die wissen, wo die Modelle brechen, können ihr Unternehmen deutlich besser schützen.

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Ein mittelgroßer Industriehersteller schließt eine Bolt-on-Akquisition zu 11x EBITDA ab. Der Synergie-Case ist gut dokumentiert, der Integrationsplan liegt vor, und das Board hat einstimmig zugestimmt. Zwei Jahre später liegt das erworbene Geschäft 30 % unter dem projizierten EBITDA, eine Goodwill-Abschreibung steht auf der Agenda, und der CFO, der den Deal vorangetrieben hat, erklärt die Abweichung einem skeptischen Audit Committee. Das ist keine ungewöhnliche Geschichte. Untersuchungen von McKinsey, über mehrere Jahre veröffentlicht, zeigen durchgängig, dass zwischen 50 % und 70 % der Akquisitionen den Shareholder Value nicht schaffen, der die Transaktion zum Zeitpunkt der Unterzeichnung gerechtfertigt hat. Das Muster wiederholt sich, weil die Fehler strukturell und nicht zufällig sind.

Wo Bewertungen schiefgehen, bevor ein Deal geschlossen wird

Der häufigste Schwachpunkt ist nicht das DCF-Modell selbst. Das Modell ist meist technisch korrekt. Das Problem steckt in den Annahmen, die es füttern, und zwar in drei Kategorien, die systematisch zu optimistisch ausfallen.

Erstens werden Umsatzsynergien chronisch überschätzt. Cross-Sell-Projektionen setzen ein Kundenverhalten voraus, das sich nie in der erwarteten Geschwindigkeit einstellt. Als Salesforce 2021 Slack für 27,7 Milliarden Dollar übernahm, war die Integrationslogik auf dem Papier überzeugend, doch das eigenständige Umsatzwachstum von Slack verlangsamte sich nach der Akquisition deutlich. Salesforce hat inzwischen umstrukturiert, wo Slack in der Produktarchitektur sitzt, ein Signal dafür, dass das kommerzielle Synergiemodell revidiert werden musste. Das ist kein Salesforce-spezifisches Scheitern. Es ist ein Kategorieproblem. Umsatzsynergien setzen kulturelle Passung, Produktkompatibilität und die Bereitschaft der Kunden voraus, ihr Verhalten zu ändern, alles Variablen, die sich präziser Modellierung entziehen.

Zweitens legen Deal-Teams regelmäßig Kapitalkostenannahmen an, die die Bedingungen zum Zeitpunkt der Origination abbilden und nicht die Bedingungen über die geplante Haltedauer. In einem Umfeld wie 2026, in dem sich die Zinsen deutlich vom Tief der Jahre 2020-2021 entfernt haben, liegen Deals, die vor fünf Jahren mit 6 % WACC unterschrieben wurden, heute in Portfolios, in denen allein die Kompression der Exit-Multiples die IRR-Logik zerstört hat. Die im Ursprungsmodell verankerten Finanzierungsannahmen waren damals nicht falsch; sie entsprechen nur nicht mehr der Welt, in der das Geschäft heute operiert.

Drittens sind Integrationskosten fast immer zu niedrig budgetiert. Die Konsolidierung von IT-Systemen, Restrukturierung der Belegschaft, Ausgaben für Kundenbindung in Phasen unklarer Eigentümerschaft und die Ablenkung des Managements kosten alle real Geld. EY und andere Beratungshäuser, die Post-Deal-Research veröffentlichen (und es sei angemerkt, dass diese Häuser ein kommerzielles Interesse an Beratungsmandaten haben), nennen durchgängig Kostenüberschreitungen bei der Integration als eine der Hauptursachen für Wertlücken. Die Daten deuten in dieselbe Richtung wie unabhängige akademische Arbeiten, auch wenn die exakten Zahlen eine genauere Prüfung verdienen.

Was das für den CFO bedeutet

Die Rolle des CFO bei M&A geht längst über die Abnahme des Finanzmodells hinaus. Boards erwarten von CFOs, dass sie den internen Skeptiker geben, also die Person, die am ehesten die Annahme offenlegt, die alle anderen zu glauben beschlossen haben, weil der Deal Momentum hat.

Praktisch heißt das, eine von manchen Praktikern als "Bear-Case-Disziplin" bezeichnete Logik in den Diligence-Prozess einzubauen. Nicht nur ein Downside-Szenario, das 10 % von den Umsatzprojektionen abzieht, sondern ein echter Stresstest, der fragt, wie das Geschäft aussieht, wenn die zentrale Synergie-Thesis überhaupt nicht eintritt. Wenn der Deal in diesem Szenario noch die Hurdle Rate erreicht, ist es wahrscheinlich eine vertretbare Akquisition. Wenn der Synergie-Case fristgerecht liefern muss, um den Preis zu rechtfertigen, hat die Bewertung eine strukturelle Abhängigkeit, bei der einem CFO unwohl sein sollte.

Bei börsennotierten Unternehmen ist die Purchase Price Allocation ein weiterer Bereich, dem CFOs oft zu wenig Aufmerksamkeit widmen. Wie erworbene immaterielle Vermögenswerte nach dem Closing angesetzt werden und welche Abschreibungslast daraus folgt, wirkt direkt auf das berichtete Ergebnis und in manchen Branchen auf die Wahrnehmung der Performance durch Analysten. Das beim Closing richtig zu machen, ist deutlich einfacher, als es später zu korrigieren.

Earn-out-Strukturen verdienen besondere Prüfung. Sie werden oft als Instrument zur Risikominderung präsentiert, weil sie einen Teil des Kaufpreises leistungsabhängig stunden. In der Praxis führen Earn-outs häufig zu Streitigkeiten nach dem Closing, besonders wenn das Management des erworbenen Unternehmens im Amt bleibt und andere Vorstellungen davon hat, wie die Earn-out-Kennzahlen berechnet werden sollten. Die M&A Deal Points Studies der American Bar Association, die Prozess- und Streitmuster über tausende Transaktionen hinweg erfassen, zeigen Earn-out-Streitigkeiten als dauerhafte Konfliktquelle nach dem Closing. CFOs, die Earn-out-Strukturen akzeptieren, ohne die Messmechanik und die Governance dahinter zu stresstesten, erben ein Problem, das sie nicht hätten übernehmen müssen.

Auch Working-Capital-Zielwerte zum Closing werden unterschätzt. Ein Verkäufer hat jeden Anreiz, das Working Capital in den Wochen vor der Unterzeichnung zu optimieren. Deals ohne belastbare Definitionen des normalisierten Working Capital und ohne strikte Anpassungsmechanismen können faktisch Wert an den Verkäufer transferieren, über Lageraufbau, beschleunigte Forderungseinzüge oder verzögerte Zahlungen, die sich unmittelbar nach dem Closing wieder auflösen.

Praktische Schritte für den nächsten Deal

  • Machen Sie ein formales Post-mortem zu den letzten zwei oder drei Akquisitionen Ihres Unternehmens. Vergleichen Sie die ursprünglichen Synergieannahmen mit der tatsächlichen Performance nach 12 und 24 Monaten. Die meisten Organisationen überspringen diesen Schritt und tragen damit dieselben Modellierungs-Biases in den nächsten Deal.
  • Trennen Sie im Diligence-Prozess den Verantwortlichen für das Finanzmodell vom Deal Sponsor. Wenn derjenige, der das Modell baut, auch derjenige ist, der für den Abschluss des Deals verantwortlich ist, wird das Modell einen Weg finden, die These zu stützen.
  • Schätzen Sie die Integrationskosten, bevor Sie die Bewertung finalisieren, nicht danach. Die Reihenfolge zählt. Teams, die den Deal bepreisen und dann die Integrationskosten ermitteln, stellen erwartbar fest, dass das Integrationsbudget genau das ist, was nach der Preisvereinbarung übrig bleibt.
  • Verlangen Sie bei Earn-outs, dass ein Entwurf der Berechnungsmethodik von Finance geprüft wird, bevor die Term Sheets final sind, und nicht von externen Anwälten, die eine fertige Vereinbarung durchsehen.
  • Wenden Sie eine Sensitivität über die Haltedauer auf die Kapitalkosten an. Modellieren Sie den IRR zum aktuellen WACC, nicht zum WACC bei Origination.

Die Deals, die im zweiten Jahr Wert zerstören, waren meist im ersten Jahr falsch bepreist. Die Annahmen waren damals sichtbar; sie wurden nur nicht mit genügend Härte hinterfragt. Ein CFO, der sich den Ruf erarbeitet, die unangenehme Frage früh zu stellen, bevor sich das Board emotional auf eine Transaktion festgelegt hat, schafft dauerhafteren Wert als einer, der das Modell so optimiert, dass es den Deal stützt.

Mehr dazu

Die Lektionen, die diesen Artikel weiterführen, frei zugänglich.

  1. 1Synergieschätzung: Warum 70 % der Deals Wert vernichten (und wie Sie diese Quote schlagen)M&A, Corporate Development & Steuern
  2. 2DCF-Modellierung: vom Spreadsheet zum strategischen InsightFinanzstrategie & Wertschöpfung
  3. 3Financial Due Diligence: das Akquisitions-Playbook des CFOM&A, Corporate Development & Steuern
  4. 4Post-Merger-Integration: wo Wert entsteht oder zerstört wirdM&A, Corporate Development & Steuern
  5. 5Earnouts, contingent consideration und Deal TermsM&A, Corporate Development & Steuern

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